5 साल में आईआईएम (IIM) प्रवेश लेने वाली लड़कियों में 50% की वृद्धि

5 साल में आईआईएम (IIM) प्रवेश लेने वाली लड़कियों में 50% की वृद्धि

एक अग्रणी कोचिंग संस्थान में मुंबई के केंद्र निदेशक प्रशांत नायर ने कहा कि उन्होंने अपनी कोचिंग क्लास में लड़कियों की संख्या में वृद्धि देखी है।

IIM Exam

(IIM Exam News In Hindi)

महाराष्ट्र: आईआईएम के प्रवेश द्वार सीएटी 2018 ने छह साल पहले 50% महिला उम्मीदवारों को देखा था। इस वर्ष, 84,350 महिलाएं सामान्य प्रवेश परीक्षा (25 नवंबर को आयोजित) के लिए पंजीकृत हुईं, 2013 में 56,40 9 की तुलना में। महिलाओं ने 2017 से कुल पंजीकरण में 50% से अधिक वृद्धि का योगदान दिया। कुल मिलाकर, इस वर्ष 2.41 लाख उम्मीदवार थे, पिछले वर्ष 2.2 9 लाख, जिनमें से 78,009 महिलाएं थीं। पंजीकृत 12,000 से अधिक उम्मीदवारों में से 6,300 महिलाएं थीं, दो साल के लिए सीएटी पंजीकरण डेटा का खुलासा किया।

आईआईएम कलकत्ता से सीएटी संयोजक सुमाता बसु (जिसने इस साल के टेस्ट का आयोजन किया) ने कहा,

"आईआईएम जानबूझकर कक्षाओं में विविधता बढ़ाने के लिए महिलाओं को लाभ प्रदान कर रहे हैं। हम अपने संस्थानों में और अधिक महिलाओं को चाहते हैं। "

2015 में कूद सबसे ज्यादा थी, जब महिला उम्मीदवार पिछले साल 69,176 से बढ़कर 76,704 हो गए थे। लेकिन 2015 में कुल पंजीकरण भी 20,000 से अधिक हो गया था। आईआईएम कक्षाओं को विविध बनाने के लिए महिलाओं और गैर-इंजीनियरों के लिए सीट आरक्षित कर रही है। 

आईआईएम-कोझिकोड 2013 में महिलाओं के लिए सीटों को अलग करने वाला पहला व्यक्ति था। उस वर्ष, संस्थान के पीजीपी के 54% (प्रबंधन में स्नातकोत्तर कार्यक्रम) 361 छात्रों के बैच में महिलाएं शामिल थीं; निर्देशक देबाशिस चटर्जी ने कहा, 

60% ग्रीष्मकालीन नियुक्ति नौकरियां उनके पास गईं।

"एक अध्ययन से पता चला है कि प्रबंधकीय पदों और गणितीय क्षमता के बीच कोई सहसंबंध नहीं है। आने वाले सालों में धीरे-धीरे स्विच होगा, जब लड़कियों की तरफ से वर्ग की ताकत झुका दी जाएगी, "चटर्जी ने कहा।

आईआईएम ने वर्षों में अपने योग्यता मानदंडों को बदल दिया है। सीएटी को दिया गया भार सभी आईआईएम के लिए अलग है। समूह चर्चा, व्यक्तिगत साक्षात्कार और लिखित क्षमता परीक्षण के लिए उम्मीदवारों को संक्षिप्त करने के लिए मानदंडों में कक्षा X और XII स्कोर भी शामिल हैं। चटर्जी ने कहा, "लड़कियां स्कूल और उच्च माध्यमिक कक्षाओं में बेहतर प्रदर्शन करती हैं, लेकिन परिवार प्रवेश परीक्षा की तैयारी के लिए लड़कों को कोचिंग के लिए भेजना पसंद करते हैं, इसलिए वे वहां बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं।" अधिकांश आईआईएम कक्षाओं में लिंग विविधता के लिए शॉर्टलिस्टिंग करते समय भी 5% अतिरिक्त अंक देते हैं।

'ट्यूटोरियल्स में लड़कियों की संख्या में लगातार बढ़ोतरी

 उस वर्ष, संस्थान के पीजीपी के 54% (प्रबंधन में स्नातकोत्तर कार्यक्रम) 361 छात्रों के बैच में महिलाएं शामिल थीं; निर्देशक देबाशिस चटर्जी ने कहा, 60% ग्रीष्मकालीन नियुक्ति नौकरियां उनके पास गईं।

"एक अध्ययन से पता चला है कि प्रबंधकीय पदों और गणितीय क्षमता के बीच कोई सहसंबंध नहीं है। आने वाले सालों में धीरे-धीरे स्विच होगा, जब लड़कियों की तरफ से वर्ग की ताकत झुका दी जाएगी, "चटर्जी ने कहा। आईआईएम ने वर्षों में अपने योग्यता मानदंडों को बदल दिया है।

सीएटी को दिया गया भार सभी आईआईएम के लिए अलग है। समूह चर्चा, व्यक्तिगत साक्षात्कार और लिखित क्षमता परीक्षण के लिए उम्मीदवारों को संक्षिप्त करने के लिए मानदंडों में कक्षा X और XII स्कोर भी शामिल हैं।

चटर्जी ने कहा, 

"लड़कियां स्कूल और उच्च माध्यमिक कक्षाओं में बेहतर प्रदर्शन करती हैं, लेकिन परिवार प्रवेश परीक्षा की तैयारी के लिए लड़कों को कोचिंग के लिए भेजना पसंद करते हैं, इसलिए वे वहां बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं।"

अधिकांश आईआईएम कक्षाओं में लिंग विविधता के लिए शॉर्टलिस्टिंग करते समय भी 5% अतिरिक्त अंक देते हैं।

एक अग्रणी कोचिंग संस्थान में मुंबई के केंद्र निदेशक प्रशांत नायर ने कहा कि उन्होंने अपनी कोचिंग क्लास में लड़कियों की संख्या में वृद्धि देखी है।

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